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春訓(xùn)礪兵鼓干勁,奮楫篤行再出發(fā)!2月初,商洛金盾商洛醫(yī)院項(xiàng)目部組織全體人員召開春訓(xùn)整頓會(huì)暨商洛醫(yī)院2023年重點(diǎn)工作安排部署會(huì)議。商洛市中心醫(yī)院后勤科科長高鯤、護(hù)理部主任李翠華、保衛(wèi)科隊(duì)長馬勇、金盾公司副總經(jīng)理張國建等領(lǐng)導(dǎo)出席參加會(huì)議。

會(huì)上,項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人申星對2023年重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署;物業(yè)管理總工程師李紹新對下階段工作提出了具體要求;各部門主管逐個(gè)表態(tài)發(fā)言;醫(yī)院主管領(lǐng)導(dǎo)分別對各自分管崗位人員今后的工作提出了建議和要求。護(hù)理部李主任提出:“配送工作需要藥房、配送中心以及科室相互配合完成,三個(gè)環(huán)節(jié)缺一不可,希望今后各部門各崗位之間加強(qiáng)溝通,多一份理解,多一份責(zé)任心,將配送工作做到更好?!焙笄诳聘呖崎L強(qiáng)調(diào):“商洛醫(yī)院作為三甲醫(yī)院,對環(huán)境衛(wèi)生和技能專業(yè)性上有著較高的要求,希望公司在新的一年重視員工培訓(xùn)工作,將保潔工作做得更到位、更出色”。



最后,公司副總經(jīng)理張國建對此次整頓會(huì)進(jìn)行總結(jié)發(fā)言:一是要嚴(yán)格落實(shí)團(tuán)隊(duì)成員的檢查篩選制度,穩(wěn)定提升團(tuán)隊(duì)成員的服務(wù)水平;二是要定期組織各項(xiàng)培訓(xùn),緊跟專業(yè)技術(shù)發(fā)展腳步,查缺補(bǔ)漏,增強(qiáng)物業(yè)服務(wù)本領(lǐng);三是嚴(yán)把用人關(guān),經(jīng)考核合格后方可安排上崗,以保障選人用人工作制度化、常態(tài)化、科學(xué)化;四是嚴(yán)格落實(shí)考核制度,由公司和醫(yī)院共同對員工進(jìn)行考核打分。五是要定期組織各項(xiàng)活動(dòng),加強(qiáng)員工之間的凝聚力,使隊(duì)伍充滿活力和朝氣。隨著商洛醫(yī)院喬遷新址,面對全新的環(huán)境,我們將進(jìn)一步增強(qiáng)管理和服務(wù)水平,為商洛醫(yī)院提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)”。

金盾人同心同德,創(chuàng)新進(jìn)取,將此次春訓(xùn)整頓工作作為一個(gè)新的起點(diǎn),公司將繼續(xù)堅(jiān)持服務(wù)第一的原則和人性化管理,為商洛醫(yī)院持續(xù)提供更精細(xì)化的物業(yè)服務(wù)。(供稿人:申星)


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